HireBoostAI

Проверка резюме под вакансию

Проверять резюме имеет смысл не «в целом», а относительно конкретной вакансии: одно и то же резюме может хорошо подходить одной позиции и слабо — другой. HireBoostAI сравнивает резюме с текстом вакансии и показывает Match Score от 0 до 100, сильные стороны, пробелы и рекомендации — бесплатно.

Проверить совпадение с вакансией

Что проверяется

  • Совпадение опыта с требованиями вакансии: какие закрыты, какие нет.
  • Навыки: названы ли они так, как их ищет работодатель.
  • Результаты: есть ли в резюме достижения, а не только обязанности.
  • Лишнее: что занимает место, но не помогает этой вакансии.
  • Сильные стороны, которые стоит вынести в начало резюме.

Как читать Match Score

Match Score — оценка ИИ того, насколько опыт, навыки и достижения из резюме закрывают требования вакансии. Это ориентир для правок, а не прогноз решения работодателя.

ОценкаЧто означает
90–100Почти полное совпадение: закрыты практически все ключевые требования.
80–89Сильное совпадение, есть небольшие пробелы.
70–79Хорошее совпадение, но не хватает некоторых важных требований.
60–69Частичное совпадение: подходит только часть опыта.
ниже 60Слабое совпадение с этой вакансией.

Если у кандидата нет коммерческого опыта в целевой профессии, оценка не поднимается выше 78, даже при хороших курсах и учебных проектах, — сервис честно показывает, чего не хватает.

Пример результата проверки

Вымышленный пример · вакансия «Бухгалтер на участок реализации и НДС»

64 / 100

Сильные стороны

  • 6 лет в бухгалтерии
  • 1С:Бухгалтерия
  • опыт работы с первичкой

Пробелы

  • не упомянут НДС — ключевое требование
  • нет ЭДО
  • не видно, какую отчётность сдавали сами

Рекомендация: если вы вели НДС и ЭДО, напишите об этом прямо в описании последнего места работы — это закроет два главных пробела.

Как такое резюме выглядит после правок — в разборе резюме бухгалтера.

Проверка на ATS: что это на самом деле

ATS — система, в которой рекрутер ведёт вакансии и кандидатов; в российских компаниях это, например, Хантфлоу, Talantix, E-Staff. Чаще всего такая система помогает рекрутеру искать и фильтровать резюме по словам, а не выносит вердикт сама. Поэтому главное, что можно проверить, — есть ли в резюме требования из вакансии, сформулированные понятно.

HireBoostAI не имитирует конкретную ATS, а проверяет именно совпадение содержания с вакансией. Как ещё подготовить резюме к автоматическому отбору — в статье «ATS и резюме».

Как проверить резюме самостоятельно

  1. Выпишите требования вакансии и отметьте, какие из них видны в вашем резюме с первого взгляда.
  2. Проверьте, что желаемая должность совпадает с названием вакансии или близка к нему.
  3. Посмотрите на каждое место работы: есть ли хотя бы один результат, а не только обязанности.
  4. Уберите общие фразы вроде «ответственный, коммуникабельный» — они не отличают вас от других.
  5. Прочитайте первые пять строк: понятно ли из них, кто вы и почему подходите?

Частые вопросы

Проверка резюме бесплатная?

Да. Match Score, сильные стороны, пробелы и рекомендации доступны бесплатно, регистрация для анализа не нужна. Платно — PDF без водяного знака, CV на английском, сопроводительное письмо и сообщение HR (PRO, 99 ₽ за отклик).

Можно ли проверить резюме без вакансии?

Match Score считается относительно вакансии, поэтому она нужна. Если конкретной вакансии пока нет, укажите желаемую должность — HireBoostAI соберёт резюме под эту роль.

Это проверка на ATS?

Не в смысле имитации конкретной ATS-системы. HireBoostAI проверяет, насколько содержание резюме совпадает с требованиями вакансии, — а это и определяет, найдёт ли рекрутер ваше резюме по словам из вакансии. Подробнее — в статье про ATS.

Что делать, если Match Score низкий?

Посмотрите пробелы: часть из них обычно закрывается формулировками — опыт есть, но не описан. Если же не хватает реального опыта по ключевым требованиям, честнее выбрать вакансии ближе к вашему опыту или показать переносимые навыки.

Что посмотреть дальше